Julián
Solórzano
Julián
Solórzano
Méndez
Keynote speaker
y estratega en cultura, marca y
comunicación corporativa.
He liderado transformaciones en compañías multinacionales, impactando a +14.000 colaboradores en 25 países, con resultados medibles en cultura, branding e inclusión.
Mi trabajo conecta identidad, operación y percepción para construir organizaciones más coherentes, alineadas y sostenibles.
Trabajo con líderes para cerrar la brecha entre lo que la empresa promete y lo que realmente ocurre dentro de la organización.
Julián
Solórzano
Julián
Solórzano
Méndez
Keynote speaker
y estratega en
cultura, marca y
comunicación
corporativa.
He liderado transformaciones en compañías multinacionales, impactando a +14.000 colaboradores en 25 países mediante plataformas y campañas de alto impacto, con resultados medibles.
Convierto la coherencia entre lo que la organización promete y lo que hace en desempeño y rentabilidad. Trabajo con líderes para cerrar esa brecha.
“La cultura define cómo se trabaja, la marca cómo se percibe y la comunicación cómo se conecta. Cuando las tres están alineadas, el negocio crece con coherencia.”
— Julián Solórzano
Culture, Brand & Comms Manager · Speaker
Soy un ejecutivo senior y speaker con más de 16 años de experiencia en empresas multinacionales como Avianca, Bancolombia, LATAM Airlines, Sancho BBDO y Leo Burnett.
Me especializo en el diseño y la ejecución de estrategias de marca, comunicación corporativa, reputación, marketing, cultura y DEI que fortalecen la identidad, el posicionamiento y la confianza organizacional.
He liderado procesos de comunicación interna y externa en contextos de transformación, conectando la estrategia con la cultura y el propósito para impulsar equipos más comprometidos y auténticos.
Soy miembro de la comunidad CESA - Proyecto Embajadores H, una red de líderes empresariales comprometidos con construir una sociedad más inclusiva y equitativa.
Acompaño a organizaciones y líderes a crear culturas y marcas más humanas, genuinas y poderosas.
Como speaker, combino storytelling y experiencia corporativa para inspirar bienestar, compromiso y desempeño.
He sido conferencista y panelista en Colombia, Suiza, Brasil, Ecuador, El Salvador y Costa Rica, en espacios liderados por instituciones como IATA, Revista Semana y Aequales.
Proyectos que hablan solos
Lideré la estrategia de transformación cultural durante el cambio de modelo de negocio más relevante en la historia reciente de la aerolínea. Alcanzamos 90% de conocimiento cultural, 87% de belonging y una calificación 4.5/5 en evaluación IATA, con impacto directo en eficiencia operativa y alineación organizacional.
Diseñé y estructuré el área corporativa de Belonging y DEI para una operación en 25 países. Logramos 87% en pertenencia, 85% en inclusión y 82% en equidad. Más de 2.000 líderes formados en América y Europa. Reconocimiento regional como organización equitativa e incluyente.
Conferencista ante la IATA en Suiza sobre Cultura y Pertenencia; en Brasil sobre empleo inclusivo; en Colombia en el Foro Mujeres Semana sobre equidad de género; y en universidades de la región sobre branding, liderazgo y gestión de crisis.
Entrené a más de 2.000 líderes en Colombia, España, Miami, Suramérica y Centroamérica en liderazgo inclusivo, sesgos inconscientes y seguridad psicológica, fortaleciendo indicadores de experiencia del empleado y cohesión organizacional.
Lideré procesos estratégicos de evolución y reposicionamiento de marca en organizaciones como Avianca (2024), Bancolombia (2017 y 2021) y LATAM Airlines Colombia (2011 y 2015), alineando identidad, narrativa corporativa y experiencia interna con objetivos de negocio.
Egresado y miembro de la comunidad Hombres H del CESA, iniciativa del Centro de Estudios de Gobierno Corporativo que impulsa a líderes empresariales a actuar como agentes de cambio en diversidad, equidad e inclusión dentro de sus organizaciones.
4 formas de trabajar juntos
Keynotes y paneles estratégicos para eventos corporativos sobre cultura organizacional, branding, comunicación, liderazgo inclusivo, belonging y marca personal.
Intervenciones basadas en experiencia real en transformación organizacional y métricas comprobadas, diseñadas para generar conversación ejecutiva y reflexión estratégica.
Diseño estratégico y ejecución en cultura organizacional, comunicación y marca. Diagnóstico, implementación y acompañamiento para organizaciones que necesitan alinear su cultura con su estrategia y traducirla en resultados de negocio sostenibles.
Diseño e implementación de estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión. Gobierno, métricas, liderazgo inclusivo y certificaciones - como el modelo DEI creado desde cero en Avianca con certificación Aequales e índice IATA 4.5/5.
Diseño y facilitación de workshops orientados a resolver desafíos concretos en marketing, posicionamiento de marca, cultura organizacional y engagement.
Espacios de trabajo estructurados que alinean equipos, identifican soluciones accionables y fortalecen la toma de decisiones.
"Mi diferencia está en que no trabajo el cambio solo desde la estrategia o el discurso, sino desde la experiencia humana: ayudo a que las personas se reconozcan, se sientan parte y confíen en el proceso de transformación. "
Julián Solórzano · Transformación Organizacional